Tuteliamo il Lavoro nel modo giusto.
In collaborazione con
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Aiutiamo i privati, le famiglie e le piccole medio imprese a risolvere i loro problemi.
Vertenze lavoro
La vertenza o controversia in materia di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto, quando si presumono lesi diritti o aspettative previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, e possono riguardare aspetti sia economici sia normativi.
Previdenziale - Socio Assistenziale
Il network Vertenzelavorolatina offre la consulenza in ambito socio assistenziale per invalidità civile, un servizio che accompagna l'utente nel percorso che assicura all'invalido il godimento di tutti i diritti previsti dalla legge.
Sovraindebitamento
In un contesto sociale in cui l’indebitamento delle famiglie e degli imprenditori è alimentato dall’emergenza sanitaria ed economica, l’accesso alle procedure di sovraindebitamento rappresenta il meccanismo che dà l’opportunità ad un soggetto sovraindebitato di potersi liberare definitivamente da tutti i debiti.
Art. 1
L'Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro
#dallatuaparte
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Siamo qui per aiutarti!
VERTENZE LAVORO LATINA , è un Network che si avvale del supporto di professionisti ( Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro) esperti nell'ambito giuslavoristico che offrono ai lavoratori ampia tutela sia in ambito sindacale che in ambito giudiziario e stragiudiziale. I professionisti , dopo un attento studio del problematica, avvieranno tutte le fasi finalizzate alla tutela dei diritti dei lavoratori.
Perchè sceglierci?
Siamo professionisti di grande esperienza con menti più giovani.
Passione & Impegno
Professionalità
Team dedicato
Approccio pratico
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Faq
Sì, il Network effettua anche analisi delle posizioni contributive, proiezioni e conteggi in materia pensionistica. Inoltre offre una consulenza nelle nostre sedi con personale specializzato nella materia, al quale su appuntamento i clienti possono rivolgere tutti i quesiti relativi alla pensione.
Offriamo consulenza a molte aziende che ci richiedono di essere guidate nella disciplina dei rapporti di lavoro, nella gestione del conflitto con le organizzazioni sindacali, nell’aggiornamento normativo e operativo, nell’interpretazione del contratto collettivo, nella progettazione e contrattazione sindacale di premi di risultato o piani di flexible benefit nell’ambito di progetti di welfare.
Possiamo essere al vostro fianco e collaborare costruttivamente mettendo anche a disposizione piattaforme informatiche che ci consentono di dare assistenza al personale interno all’azienda nell’elaborazione paghe.
La retribuzione di ogni singolo mese dev’essere erogata nel termine stabilito dal contratto collettivo, ossia, normalmente, entro la fine del mese o nella prima decina del mese successivo. Nel caso di omesso pagamento, occorre sollecitare il datore di lavoro a “rispettare” i termini contrattuali, opportuno precisare il credito maturato chiedendo rassicurazioni sulla possibilità di pagamento quasi immediato. In mancanza di risposta ad una richiesta in tal senso è consigliabile rivolgersi al network il quale formalizzerà specifica diffida con una comunicazione scritta, precisando, per ciascun lavoratore che intenda dargli mandato, gli esatti termini del credito individualmente maturato. In caso di inadempimento, non resta altro che adire le vie legali.
Ogni pratica è gestita da un team di professionisti (Avvocati, Commercialisti e Consulenti Finanziari), che seguiranno l’avvio della procedura sin dalla fase stragiudiziale dinanzi l’organismo di composizione della crisi fino alla predisposizione della domanda da depositare in Tribunale. In tutte le procedure viene coinvolto un legale per l’assistenza del sovraindebitato nella procedura dinanzi il tribunale. Le procedure di sovraindebitamento sono orientate alla liberazione di tutti i debiti previa verifica dei presupposti previsti dalla legge n° 3/20212.
I debiti previdenziali si prescrivono in cinque anni come previsto dalla legge 355/1995. Questo termine viene calcolato dall’ultima notifica ricevuta, quindi dall’ultima cartella di pagamento o avviso di pagamento, inviata direttamente dall’Inps o Agenzia Delle Entrate Riscossione. La prescrizione dei debiti Inps avviene solo dopo cinque anni dall’ultima comunicazione ricevuta.
Le malattie dell’apparato cardiocircolatorio sono numerose e differiscono per caratteristiche o gravità. È innegabile la condizione invalidante nella quale molto spesso simili circostanze confinano. Ecco perchè la legge assicura un indennità economica mensile a sostegno della persona gravemente malata. Con questi problemi di cuore l’Inps paga un assegno mensile presentando domanda.